The Center for Diversity and Inclusion (CDI) at Buena Vista
University enhances the visibility and awareness of diversity
within our campus community by creating opportunities for students,
staff, and faculty to come together for cultural exchange and
celebration. The CDI works collaboratively with academic and
co-curricular departments to promote student learning, development,
persistence, and success through educational outreach, social
justice and cultural programming, support and advocacy, and
community building.
The Assistant Director for the Center for Diversity and Inclusion
(CDI) at Buena Vista University is a full-time, 12-month position.
As a member of the Center for Diversity and Inclusion staff, the
Assistant Director reports to the Senior Director and will assist
with the daily operations of the Center. This position exists to
create and deliver opportunities to expand the cultural development
and understanding of students on campus. The Assistant Director is
responsible for creating, implementing, marketing, and assessing
diversity program initiatives as well as developing and
implementing cross-cultural programming for diverse students
focused on social justice/diverse competencies leading to increased
recruitment and retention. As a member of the CDI team, the
Assistant Director will also provide departmental support and
guidance on effective methods for retaining and providing cultural
support to historically marginalized communities on campus. The
Assistant Director will work effectively within a culture inclusive
of individuals with diverse backgrounds, styles, abilities, and
motivations, and appreciate and leverage the capabilities,
insights, and ideas of all individuals.
Primary Responsibilities
Organizes educational and programmatic efforts for students of
diverse backgrounds
Provides trainings and resources to the
university community to embrace and understand differing
perspectives
Assists in the strategic planning of the Center
for Diversity and Inclusion
Duties include:
Assists diverse and international
students in reaching their highest level of academic potential and
persistence towards graduation
Assists with fostering a safe and supportive living and
learning environment within which students can explore their own
cultural identity
Helps diverse and international students set and achieve
realistic career goals
Develops and encourages strong relations and collaboration
among diversity club members
Educates the BVU campus community regarding the nature of an
inclusive society
Assists with retention efforts for diverse students and
first-generation students
Provides guidance and advisement for diversity clubs
Helps to advance the university’s commitment to becoming a
Hispanic-Serving Institution (HSI)
Develops an understanding of the enrollment process at Buena
Vista University and actively participates in that process,
assisting in developing relationships with leads and
applicants
Helps facilitate admissions visits for diverse students
Maintains effective communication with the faculty, financial
assistance, coaches, and appropriate staff members as necessary to
facilitate their retention efforts
Participates in regular planning and evaluation sessions with
the Senior Director and maintain frequent and professional contact
with other offices and programs on campus and actively participates
in planning and training sessions with consultants brought in by
the university
Assists with selecting recipients for the Multicultural
Scholarship
Coordinates multicultural programs and events in conjunction
with dedicated student leaders while extending the efforts into the
Storm Lake Community. Examples: Diversity and Inclusion Week, MLK
celebration, Fiesta on the Block
Assesses student learning outcomes that connect to programmatic
efforts
Represents the CDI at national and local student recruitment
fairs
Promotes CDI recruitment, diversity, inclusion, and belonging
efforts on social media platforms
Serves in the absence of the Senior Director of Diversity and
Inclusion
Works some nights and weekends
Other duties as assigned by the Senior Director of Diversity
and Inclusion and/or Vice President of Student Success
Basic Qualifications
Bachelor’s degree or equivalent work experience required
Minimum of 3 to 5 years relevant work experience in higher
education setting working with student organizations, program
planning and implementation, training design and delivery, and
community building required
Preferred Qualifications and Skills
· Master’s degree in
higher education
· Bilingual in English
and Spanish strongly recommended
· Strong written and oral
communication skills
Demonstrated understanding of the dynamics of difference,
privilege, and power, and the ability to foster constructive
dialogue with different groups across campus, establish
communications structures, and work in collaboration with others to
ensure an inclusive environment.
· Experience working with
students belonging to underrepresented groups
Familiarity with reporting tools and the ability to analyze
information; previous experience using technology to facilitate and
support diversity, inclusion and belonging initiatives
Ability to work with a diverse group of constituents, including
faculty, staff, and students
· Support and promote
Buena Vista University’s vision and mission
· Strong collaborative
style is highly desirable
· Adaptable and
flexible
· A valid driver’s
license is necessary for business trips
· Must be available to
travel for business, including possible car rental
Must be able to pack, lift, and carry boxes containing
CDI-related materials (up to 30 lbs.)
Subdirector de Diversidad e Inclusión, Storm Lake
Información General
Cargo
Subdirector de Diversidad e Inclusión
Ubicación
610 West 4th Street
Storm Lake, IA, 50588
United States
Tipo de empleado
Exentos
Categoría de trabajo
El personal
Descripción
Resumen del trabajo
El Centro para la Diversidad y la Inclusión (CDI) de la Universidad
Buena Vista mejora la visibilidad de la diversidad dentro de la
comunidad del campus creando oportunidades para que los
estudiantes, el personal y el profesorado se unan para el
intercambio cultural y la celebración. El CDI trabaja en
colaboración con departamentos académicos y co-curriculares para
promover el aprendizaje de los estudiantes, desarrollo,
persistencia y éxito a través de la divulgación educativa, justicia
social y programación cultural, apoyo y promoción, y la
construcción de la comunidad.
El subdirector del Centro para la Diversidad e Inclusión (CDI) de
la Universidad Buena Vista es una posición de tiempo completo y de
12 meses. Como miembro del personal del Centro para la Diversidad y
la Inclusión, el subdirector informa al Director Superior y ayudara
con las operaciones diarias del Centro. Esta posición existe para
crear y ofrecer oportunidades para expandir el desarrollo cultural
y comprensión de los estudiantes en el campus. El subdirector es
responsable de crear, implementar, comercializar, la evaluación de
las iniciativas del programa de diversidad, así como el desarrollo
e implementación de la programación intercultural para diversos
estudiantes concentrados en la justicia social/ diversas
competencias que conducen a un aumento de la contratación y
retención. Como miembro del equipo de CDI, el subdirector también
proporcionara apoyo departamental y orientación sobre métodos
eficaces para retener y proporcionar apoyo cultural a las
comunidades históricamente marginadas en el campus. El subdirector
trabajara eficazmente dentro de una cultura que incluye a personas
con diversos orígenes, estilos, habilidades y motivaciones, y
apreciar y aprovechar las capacidades e ideas de todas las
personas.
Responsabilidades primarias
· Organiza esfuerzos
educativos y programáticos para estudiantes de diversos
orígenes
· Proporciona
capacitaciones y recursos a la comunidad universitaria para adoptar
y entender perspectivas diferentes
· Ayuda en la
planificación estratégica del Centro para la Diversidad y la
Inclusión
Los deberes incluyen
· Ayuda a estudiantes
diversos e internacionales a alcanzar su mas alto nivel de
potencial académico y persistencia hacia la graduación
· Ayuda a fomentar un
ambiente de vida y aprendizaje seguro y solidario en el que los
estudiantes puedan explorar su propia identidad cultural
· Ayuda a estudiantes
diversos e internacionales a establecer y alcanzar metas
profesionales y realistas
· Desarrolla y fomenta
fuertes relaciones y colaboración entre los miembros del club de
diversidad
· Educa a la comunidad
del campus de BVU sobre la naturaleza de una sociedad
inclusiva
· Ayuda con los esfuerzos
de retención para estudiantes diversos y estudiantes de primera
generación
· Proporciona orientación
y asesoramiento para los clubes de diversidad
· Ayuda a avanzar en el
compromiso de la universidad de convertirse en una institución de
servicio hispano (HSI)
· Desarrolla una
comprensión del proceso de inscripción en la Universidad de Buena
Vista y participa activamente en ese proceso, ayudando a
desarrollar relaciones con clientes potenciales y
solicitantes
· Ayuda a facilitar las
visitas de admisión para diversos estudiantes
· Mantiene una
comunicación efectiva con el profesorado, asistencia financiera,
entrenadores y los miembros apropiados según sea necesario para
facilitar sus esfuerzos de retención
· Participa en sesiones
periódicas de planificación y evaluación con el Director Superior y
mantiene contacto frecuente y profesional con otras oficinas y
programas en el campus y participa activamente en sesiones de
planificación y formación con consultores traídos por la
universidad
· Ayuda a seleccionar
beneficios para la Beca Multicultural
· Coordina programas y
eventos multiculturales en conjunto con lideres estudiantiles
dedicados mientras extiende los esfuerzos a la Comunidad de Storm
Lake. Ejemplos: Semana de Diversidad y la Inclusión, Celebración de
MLK, Fiesta en el Bloque
· Evalúa los resultados
de aprendizaje de los estudiantes que se conectan a los esfuerzos
programáticos
· Representa el CDI en
ferias nacionales y locales de reclutamiento de estudiantes
· Promueve el
reclutamiento, diversidad, inclusión y pertenencia de CDI en
plataformas de redes sociales
· Sirve en ausencia del
Director Superior de Diversidad e Inclusión
· Trabaja algunas noches
y fines de semana
· Otras funciones
asignadas por el Director Senior de Diversidad e Inclusión y/o
Vicepresidente de Éxito Estudiantil
Calificaciones básicas
· Se requiere
licenciatura o experiencia laboral equivalente
· Mínimo de 3 a 5 años de
experiencia laboral relevante en el entorno de educación superior
que trabaja con organizaciones estudiantiles, planificación e
implementación del programa, diseño y entrega de capacitación, y la
construcción de la comunidad
Cualificaciones y habilidades preferidas
· Maestría en educación
superior
· Bilingüe en inglés y
español es fuertemente recomendado
· Fuertes habilidades de
comunicación escrita y oral
· Compresión demostrada
de la dinámica de la diferencia, el privilegio y el poder, y la
capacidad de fomentar el dialogo con diferentes grupos en todo el
campus, establece estructuras en colaboración con otros para
garantizar un entorno inclusivo
· Experiencia trabajando
con estudiantes pertenecientes a grupos subrepresentados
· Familiaridad con las
herramientas de informes y la capacidad de analizar la información;
experiencia previa utilizando tecnología para facilitar y apoyar la
diversidad, iniciativas de inclusión y pertenencia
· Capacidad para trabajar
con un grupo diverso de constituyentes, incluyendo profesores,
personal y estudiantes
· Apoyar y promover la
visión y misión de la Universidad Buena Vista
· Un estilo colaborativo
fuerte es altamente deseable
· Adaptable y
flexible
· Una licencia de
conducir valida es necesaria para viajes de negocios
· Debe estar disponible
para viajar por negocios, incluyendo el posible alquiler de
coches
· Debe ser capaz de
empacar, levantar y transportar cajas que contengan materiales
relacionados con CDI (hasta 30 libras)
Company
BVU, a private university, is a community of doers, cultivators, and creators who believe in transformative higher education. At BVU, we possess an innate instinct to build. It’s rooted in our identity as Beavers and in our belief that we can and should better the world around us. We are an institution forging new ways of learning and serving. We are committed to empowering our students and know that their work does not just stay in Storm Lake, Iowa. Beavers carry it with them as they build throughout the region and across the globe.