Provost and Vice-President, Academic / Vice-recteur executif ou vice-rectrice executive aux affair

 Concordia University - Provost and Vice-President, Academic 

Concordia University is recognized as Canada’s top university under the age of 50 and one of the most international universities in the world. Ambitious, innovative, research- and community-engaged we are celebrated for our commitments to transformative learning, convergent thinking and public impact. We are designing a next-generation university that draws on the skills of our faculty and the strengths of our local and global partnerships to prepare our graduates to flourish in the world of tomorrow. Located on two campuses in the heart of cosmopolitan Montreal —a city with 170,000 university students, a vibrant cultural scene, and the most affordable tuition in Canada—Concordia was ranked first in Canada in the top 50 universities under 50. Montreal is a unique Francophone city in North America with a significant Anglophone community.

Concordia University is now seeking to appoint a new Provost and Vice-President, Academic (Provost). Reporting to the President, the Provost is the chief academic officer of the University and a key member of the senior executive team. Committed to the development and articulation of the University’s mission and vision, the Provost is an important champion of actions and initiatives that promote and advance the University’s status and global reputation.

The Provost’s primary role is to promote the highest standards of academic excellence to enhance innovative teaching and learning. In this capacity, the Provost is responsible for leading the academic planning process and ensuring the continuous development of a superior learning environment. In addition, the Provost acts as the Chief Operating Officer of the University. The Provost works in concert with the senior executive team to provide leadership on institutional budgeting, contributing also to the planning, delivery and oversight of the University’s operations, particularly as they relate to its academic mission.

The Provost is expected to be a consultative and collaborative leader who works closely with members of the leadership team to advance the University’s strategic directions. The Provost oversees Deans of the Faculties, the Deputy Provost and Vice-Provosts, the University Librarian, a number of strategic operations, and has financial management over a budget of around $330 million.

The Provost will be an accomplished academic and an exemplary leader with a strong commitment to serving the needs of students and faculty. They will have a proven record of senior administrative success, as well as experience in academic planning and budgeting, and building collaborative teams, relating to a range of internal and external partners, and promoting excellence, equity, diversity, accessibility and inclusion. The candidate will possess an open and collegial style, outstanding management, communication and interpersonal skills, including the ability to communicate effectively in both English and French, a creative approach to problem solving, the ability to inspire a dedicated faculty and staff, and a sound appreciation of the Quebec context.

An executive search exercise is being undertaken by Concordia University’s search partner Perrett Laver. Further information, including details on how to apply can be found at www.perrettlaver.com/candidates quoting the reference number 4937. The closing date for applications is 12 noon (Eastern Time) on Friday, March 19, 2021.

Applications should consist of a full CV detailing academic and professional qualifications and relevant achievements, and should be accompanied by a covering letter describing briefly how candidates meet the criteria in the ‘position description’, why the appointment is of interest, and what they believe they can bring to the role.

Concordia University is strongly committed to employment equity within its community, and to recruiting a diverse faculty and staff. The University encourages applications from all qualified individuals, including women, members of visible minorities, Indigenous persons, members of sexual minorities, persons with disabilities, and others who may contribute to diversification; candidates are invited to self-identify in their application. Candidates who require accommodation to ensure their full participation in the recruitment process are asked to make their needs known in advance. All qualified individuals are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Perrett Laver is a Data Controller and a Data Processor, as defined under the General Data Protection Regulation (GDPR). Any information obtained by our trading divisions is held and processed in accordance with the relevant data protection legislation. The data you provide us with is securely stored on our computerized database and transferred to our clients for the purposes of presenting you as a candidate and/or considering your suitability for a role you have registered interest in.

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Université Concordia – Vice-recteur exécutif ou vice-rectrice exécutive aux affaires académiques

Meilleure université canadienne de moins de 50 ans, Concordia figure aussi au palmarès des meilleurs établissements universitaires du monde. Ambitieux, innovateurs et axés sur la recherche et la collectivité, nous sommes reconnus pour notre attachement à un apprentissage transformateur, à la réflexion collaborative et aux retombées sociétales. Nous concevons une université nouvelle génération qui table sur les compétences des membres de notre corps professoral et sur la force de nos partenariats locaux et internationaux afin de préparer nos diplômées et diplômés à s’épanouir dans le monde de demain. Installée sur deux campus au cœur de Montréal – ville cosmopolite en constante effervescence culturelle accueillant quelque 170 000 étudiantes et étudiants, qui y profitent des droits de scolarité les plus bas du pays –, Concordia est la première université canadienne au classement des 50 meilleures universités de moins de 50 ans. Montréal est une ville francophone unique en Amérique du Nord, forte d’une importante communauté anglophone.

L’Université Concordia est à la recherche de candidatures au poste de vice-recteur exécutif ou de vice-rectrice exécutive aux affaires académiques. Relevant du rectorat, le vice-rectorat exécutif aux affaires académiques est une fonction essentielle de l’administration supérieure de l’Université. Résolue à développer et à articuler la mission et la vision de l’établissement, la personne retenue s’attachera à défendre les actions et les initiatives qui favorisent la promotion et l’avancement du statut de Concordia et de sa réputation à l’international.

Le rôle premier de la personne retenue sera de mettre en œuvre les plus hautes normes d’excellence universitaire pour stimuler l’innovation en matière d’enseignement et d’apprentissage. À ce titre, elle sera chargée de diriger la planification pédagogique et d’assurer le développement continu d’un milieu d’apprentissage de calibre supérieur. Agissant par ailleurs comme chef de l’exploitation de l’Université, elle travaillera de concert avec l’administration supérieure pour fournir un leadership au regard du budget, en plus de contribuer à la planification, à la mise en œuvre et à la supervision des activités de l’établissement, particulièrement celles qui sont liées à sa mission pédagogique.

Privilégiant la consultation et la collaboration, la personne retenue travaillera conjointement avec l’équipe de direction pour faire progresser les orientations stratégiques de l’Université. Elle supervisera les doyennes et doyens des facultés, la directrice et bibliothécaire en chef, la vice-rectrice exécutive déléguée et les vice-rectrices exécutives et vice-recteurs exécutifs adjoints, ainsi que nombre d’opérations stratégiques, en plus de gérer un budget de quelque 330 millions de dollars.

Universitaire d’expérience et leader exemplaire, la personne retenue fera preuve d’un engagement profond à répondre aux besoins des étudiants et du corps professoral. Elle aura fait ses preuves dans des fonctions de cadre supérieur ainsi qu’en planification pédagogique et en établissement de budgets. Elle devra savoir constituer des équipes axées sur la collaboration, entretenir des relations avec divers partenaires internes et externes, et promouvoir l’excellence, l’équité, la diversité, l’accessibilité et l’inclusion. Elle fera valoir les qualités suivantes : esprit de collégialité et d’ouverture; sens exceptionnel de la gestion, de la communication et des relations interpersonnelles, incluant la maîtrise à la fois de l’anglais et du français; approche créative de la résolution de problèmes; aptitude à inspirer un corps professoral et un personnel dévoués; et bonne compréhension du contexte québécois.

Un processus de recrutement mené par le partenaire de l’Université en la matière, Perrett Laver, est en cours. Pour plus de précisions, y compris sur la manière de poser votre candidature, consultez la page www.perrettlaver.com/candidates (numéro de référence : 4937). L’échéance de soumission des candidatures est le vendredi 19 mars 2021 à midi (heure normale de l’Est).

Le dossier de candidature consiste en un curriculum vitæ complet qui détaille les qualifications universitaires et professionnelles ainsi que les réalisations pertinentes. Il doit s’accompagner d’une lettre de motivation expliquant brièvement la manière dont la personne candidate répond aux critères de la description du poste, les raisons de son intérêt pour le poste et l’apport qu’elle croit pouvoir fournir dans ces fonctions.

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes ci-dessus à s’identifier lors du dépôt de leur candidature. Les personnes qui nécessitent un accommodement particulier afin de pouvoir participer pleinement au processus de recrutement sont invitées à faire connaître leurs besoins à l’avance. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler; cependant, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Perrett Laver est à la fois responsable du traitement des données et sous-traitant des données, selon les définitions du règlement général sur la protection des données. Tous les renseignements obtenus par nos divisions commerciales sont conservés et traités conformément à la législation pertinente sur la protection des données. Les données que vous nous fournissez sont stockées en toute sécurité dans notre base de données informatisée et transmises à nos clients aux fins de présentation de votre candidature ou d’évaluation de votre adéquation au poste pour lequel vous avez manifesté un intérêt.

La plupart de nos activités de traitement de données ont pour fondement juridique l’« intérêt légitime ». Toute personne candidate est en droit de s’opposer à ce que nous traitions ses données de cette manière. Pour plus d’information sur ce sujet, sur les droits des candidats et sur notre approche de la protection des données et du respect de la vie privée, consultez notre site Web à la page http://www.perrettlaver.com/information/privacy-policy/.